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中国网贷指数通过跟踪中国网贷平台,从金融和互联网的本质特征出发,以网贷行业规模、效率、透明度三大类一级指标以及平台规模、交易规模、用户规模、融资速率、行业协会等五个二级指标构建指标体系,而后利用大数据对各个指标进行量化分析,建立了一套持续稳定、覆盖面广、代表性强的中国网贷指数系统。指数围绕100上下波动,超过100说明行业处于扩张状态,低于100说明行业处于收缩状态,指数越大说明扩张程度越大。

终于,谷歌在2019年2月宣布,取消了针对性骚扰和性侵的强制仲裁政策。也就是说,受到这类伤害之后,员工有了起诉公司的权利,不需要私下解决纠纷了。性侵事件之后,谷歌员工反抗的激情,被彻底激发出来了。所以,不论公司再出现怎样的争议性话题,领导层可能都要做好准备,随时应对大规模的抗议活动。

近年来,多个地区都延长了女性的产假时间,西藏的产假最长可休1年。这解决了育龄妇女的一部分后顾之忧,另一方面却又引起一层隐忧:过长的产假时间,是否增加了女性在就业市场上受歧视的可能性?一位企业主告诉表示,企业要负担社保、税费,再加上员工休产假期间的工资成本以及因人员变动的效率损失等,都是企业不得不考虑的因素。

以下根据马云演讲整理。一个国家的教育关键在于落后地区社会进步的基础在于它的底层素质,一个国家的教育水平有多好绝不完全在于这个国家有多少优秀的大学,而在于落后地区的教育情况。只有乡村教育发展了,中国教育才会强,乡村脱贫才有机会。如果教育跟不上,人们即使口袋里有钱也会很快被掏空,再回到贫穷。只有脑袋“实”了,口袋里的钱才会扎实。

但是今天,孙宇晨突发肾结石,虽然身体情况一切稳定,但午餐还是取消了。在这里,友情提醒一句:“孙宇晨,你要多喝热水啊!”顺便一提,在孙宇晨取消午餐之约后,波场币TRX暴跌了8%。至于暴跌的原因则不好说,有人认为是市场担心孙宇晨的身体状况会影响到公司运转,但作为一个90后,肾结石还不至于有这么大的杀伤力吧。

但是如果CEO们仅仅把自己因为私生活问题而被炒鱿鱼这件事,看作是运气不好,因为赶上了“#metoo运动”,或者是很委屈,因为自己犯错的年代这些事情都不叫事儿,还为自己喊冤的话,那么就大错特错了。《华尔街日报》的一篇评论就给这些CEO们提了一个醒:大权在握就可以乱来的时代已经过去了,即便是高高在上的CEO们也要跟群众一样,接受道德的约束;公司的董事会和投资人也不再会容忍一个业绩不错、但是却在生活上有瑕疵的CEO。

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